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善“压担子” 选“好苗子”

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发表于 2013-7-4 14:26 |显示全部楼层

全国组织工作会议28日至29日在北京召开。习近平总书记强调,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。(新华网北京6月29日电)

“宣父犹能畏后生,丈夫未可轻年少。”年轻人是一个单位、一个地方甚至是一个国家的希望和未来。对于我们的党和国家来说,培养选拔“好苗子”事关党和国家事业能否兴旺发达、后继有人。笔者认为,培养选拔优秀年轻干部,一定要牢固树立“事业至上”和“选人用人失误是过错,埋没、耽误人才同样是过错”的观念,为优秀年轻干部脱颖而出,施展才干创造条件。只要是“看得准、有潜力、有发展前途”的“好苗子”,哪怕资历浅,经验少,甚至是工作能力弱些,只要组织上多帮助,多指导,就一定能成长为一名优秀的领导干部。只有用人观念真正转变,大批“好苗子”才能涌现出来。

“路险识马良,任重显人才。”在实践中接受锻炼,经受考验,增长才干,历来是我们党培养和造就干部的重要方法。无数事实也证明,对具有发展前途的“好苗子”,早压担子早成才,晚压担子晚成才,不压担子难成才。笔者认为,对于单位上这部分“好苗子”来讲,组织则要另眼相待,“多给、早给、敢给”他们压担子,把他们推到第一线,让他们在实际工作中挑重担、受考验。一方面在基层的汪洋大海中经风雨、见世面、增才干;另一方面,在实践中积累经验,发挥更大作用。

“木受绳则直,金就砺则利”。敢于给年轻干部“压担子”,还要善于“压担子”,为年轻干部成长提供充足的水分和土壤。挑着重担的年轻干部,脚下还不稳,路况尚不熟,遇到沟沟坎坎难免打趔趄甚至摔跟头。因此,在给年轻干部“压担子”的同时,还要把看家本领传授给他们,适时地铺铺路、提个醒,给他们“引路子”,必要的时候送一程、扶一把。

“少壮不努力,老大徒伤悲”。当然,年轻干部也要注重自身努力,要勤于学、敏于思,丰富知识储备,完善知识结构,打牢履职尽责的知识基础。要深入基层、深入实际、深入群众,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

(重庆市梁平县委组织部 曾小燕)


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发表于 2013-7-5 11:04 |显示全部楼层
高手啊!同感。给“好苗子”压担子凸显中央用才决心
6月28日,习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话时强调“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。加强和改进年轻干部工作,要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼。”(新华网北京6月29日电)
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