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治“三负责三不负责”,“穴”在政治体制改革

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发表于 2013-7-16 11:34 |显示全部楼层

新华社记者在部分地方调查时发现,一些干部脱离群众表现为“三负责三不负责”现象,即对上面的领导很负责,而对下面的群众不那么负责;对富豪商人前来投资等很负责,而对平民百姓办事不那么负责;对宣传鼓动工作很负责,而对行动上贯彻落实不那么负责。这看似是“下面”的官德官风出了问题,可是根源却是“上面”,“穴位”在于政治体制。要治理“三负责三不负责”,还需找准政治体制这个“穴位”,才能“对症下药”,做到“药到病除”。

金针拂穴手——改变官员任命制。当前我们国家的的官员任命制是官员干部的提拔主要是由上级任命,而非人民任命;上级说好,则是好;上级说升,则是升。“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”,部分官员为了自己的利益和仕途,会选择对上级领导阿谀、巴结,唯上级领导俯首帖耳马首是瞻;对于不能决定自己升迁、不能为自己带来利益的群众自然是敷衍塞责。所以也不难料想到“为群众服务”转型为“为领导服务”,也不难理解真正为民服务的好干部会被高歌颂德,因为“物以稀为贵”。

兰花拂穴手——改变政绩考核内容。当前上级在考核政绩的时候,存在一个误区,就是唯GDP是从。这是地方官员升迁的重要指标,也是衡量一个官员成绩好坏的主要维度。这样的考核标准自然是一切向提高GDP数字看,对于富豪商人的投资当然双手双脚赞同,乐于接待。而对于不能为招商引资与经济发展出钱出力反而需要官员干部办事的群众,就会被一些官员干部不待见,因为在他们眼里“全心全意为人民币服务”已经代替了“全心全意为人民服务”。

葵花点穴手——改变官员考核体制。对于“对宣传鼓动工作很负责,而对行动上贯彻落实不那么负责”也是常见的,擅长“文件落实”和“会议落实”。因为目前上级在检查下级工作的时候,注重的是“资料齐全”、“宣传到位”等等,这些都是“隔靴搔痒”,甚至“不痛不痒”。有时在下级的“心领神会”的红包下,上级的检查工作结果就是“好”,“好上加好”。群众意见如何,两条大腿并未迈进群众家里,有的只是两只耳朵听下级汇报。

“三负责三不负责”是政治体制存在了弊端。根治“三负责三不负责”的良方,则是点好穴,通好络。改变官员任命制、政绩考核内容、官员考核体制,才能真正的端正作风,走群众路线。

(重庆市渝北区悦来街道办事处 谢芳)


查看原文地址:http://jiaoliu.12371.cn/2013/07/16/ARTI1373945562598796.shtml
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发表于 2013-7-17 09:49 |显示全部楼层
讲的到位
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发表于 2013-7-19 08:38 |显示全部楼层
真是好人啊~~
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发表于 2013-7-29 17:38 |显示全部楼层
的确好帖子,推荐加精华
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