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严肃党内政治生活必须坚持正确选人用人导向

贵州省黔南布依族苗族自治州都匀市委组织部 张春来

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  2016年10月24日至27日,十八届六中全会在北京召开。全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。全会提出,坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证。选拔任用干部必须坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。

  为政之要,莫先于用人。“我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓”。新形势下,习近平总书记提出,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人,关键是要建设一支宏大的高素质干部队伍。十八届六中全会审议通过的 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,将坚持正确的选人用人导向作为规范和严肃党内政治生活的组织保证,增强了选人用人工作的科学性、系统性、前瞻性和创造性,为加强和规范党内政治生活提供了科学、充分的理论准备和实践遵循。

  古人云:“经世之道,识人为先”。只有及时发现人才,才能有效利用人才。选人是用人的基础,识人是选人的前提。以什么样的标准选人,这是选人用人中首要的和根本的问题。国以才兴,政以才治,为政之要,在于用人,用人之要,重在导向。用什么样的人,历来是广大干部群众最为关注的问题,直接影响干部群众乃至社会的价值取向。干部用得好,就能凝聚党心,鼓舞人心,推动工作。反之,就会涣散党心、凉了民心,制约事业发展。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央先后提出了“忠诚干净担当”“三严三实”“四个铁一般”“四讲四有”等要求,共同绘出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时期好干部“标准像”。在干部选拔任用中,要坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向,健全考察机制和办法,多渠道、多层次、多侧面深入了解干部,坚决破除“论资排辈、求全责备、平衡照顾”的陈旧观念,坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”,坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇的行为,坚决禁止与党组织讨价还价、不服从组织决定甚至妄议中央的行为,真正做到为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,保证党内政治生活严肃认真。

  党要管党,首先要管好干部﹔从严治党,关键是从严治吏。当前,尽管从中央到地方出台了很多法纪和制度,但违法违纪的干部仍然时有发生,原因是多方面的,其中,干部忽视主观世界改造是一个重要原因,也就是干部的思想上出了问题。因为,思想是个“总开头”,决定着行动方向。对于一个党员、干部来说,最可怕的事就是没目标,没方向,不分是非,不知荣辱,由此对党的事业所产生的阻碍和破坏是不言而喻的,而且地位越高、能力越强,其产生的阻碍性和破坏性就越大。因此,要通过严肃的党内政治生活,强化对党员干部的教育。强化党性教育,解决理想信念问题。强化各级党委(党组)中心组学习制度,把马列主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策、作为学习重点,帮助党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观。强化道德教育,解决修养不足问题。管好干部首先从道德教育开始,要注重开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬“崇德向善”等优秀传统文化,培养高尚道德情操和健康生活情趣。
发布人:匀城异客 发布时间:2016-11-9 16:27阅读人次:4121

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