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贵州仁怀:“三定”推动干部驻村出成效

仁怀市委组织部 史猛

共产党员网来稿 打印 投稿
       去年以来,仁怀市通过定规则、定调子、定内容,确保选派驻村干部真蹲实驻、真帮实促,为率先打赢脱贫攻坚、实现全面脱贫注入强大动力。
      定规则,高规格选派。采取“自愿报名、单位推荐、组织点将”的方式,首先要求派驻单位从科级以上干部中派驻1人担任驻村工作组长,再从后备干部、业务骨干、优秀年轻干部和大学毕业生中选派1名干部驻村,把最好的人选派驻村,有效避免了选派“三不”(不好管、不干事、不称职)人员驻村,确保驻村干部深入基层后能干事。该市313名驻村干部中,其中60名科级干部和优秀后备干部担任工作组长,45名优秀党员担任第一书记,其余208名优秀干部、大学毕业生、农村知识青年任组员,形成了结构合理,力量集中、推进有序的驻村团队。
      定调子,全脱产驻村。市委明确规定,不管派驻的驻村干部在原单位是什么职位,也不管是什么业务能手,一旦驻村,都必须与原单位全脱产。驻村工作以来,仁怀进一步修订完善《仁怀市全面小康驻村干部暨第一书记管理办法》和《仁怀市全面小康驻村工作组管理暂行规定》,从选派任职、职责任务、日常管理、考核奖惩、保障措施等作了明确规定,划出了边线,并采取正向激励和负向惩戒约束,确保驻村干部真蹲实驻、真帮实促,王洒等3名第一书记和驻村干部获得全省表彰,昝志龙等5名第一书记和驻村干部获得遵义市表彰,全市推出“十佳第一书记和驻村干部”10人,7名优秀第一书记和驻村干部提拨担任科级领导职务。
     定内容,实打实帮扶。为杜绝驻村干部驻村“不作为”现象,该市要求驻村工作组制作“连心卡”,把驻村干部的姓名、联系电话、驻村承诺一一印制在“连心卡”上,并发放到每家每户,使老百姓每求必应。各驻村干部除认真履行好“一宣四帮”工作职责外,还必须参与到村级班子建设、“三会一课”、等工作中去,确保驻村干部全方位了解村情村貌,为所驻村出谋划策奠定了良好的基础。2016年,仁怀市驻村干部共走访群众76720人次,协调帮扶资金2804.50万元,实施民生项目462个,帮助谋思路出点子1283条,制定帮扶措施145个,解决困难问题1237个,办实事好事2088件,化解矛盾纠纷983起,开展员群众培训18974次,培育形成1000户产业示范户和1000名农村党员骨干带头人,帮助建立6个遵义市级产业示范基地。
发布人:研究室猛哥 发布时间:2017-1-12 17:31阅读人次:30

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