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莫让“吃苦”干部“心苦”

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发表于 2017-8-9 10:33 |显示全部楼层
  基层干部,脚踩三分黄土,身压千斤重担,心怀广大民众。他们战斗在扶贫攻坚的一线,面对广大百姓的基层是他们的主战场,他们日日奔走在棚户街巷,时时面临着矛盾冲突。他们做着最繁杂最艰苦的工作,一些同志更是透支了健康、累坏了身体,有时得到的却是群众的不理解甚至是谩骂歪曲。作为基层组织部门,要积极主动关心基层干部,满腔热情帮助他们解决困难,让基层干部时时刻刻感受到“家”的温暖,让他们真正有苦能诉、有位可进、有错能改。

  做有苦可诉的“知心人”。基层干部职位不高,责任重大,考核众多。在急难险重工作中,他们也渴望被理解,渴望有回报。组织部门要做他们的“知心人”,要以平等的姿态对待他们,要以热情的服务呵护他们,要用真心拉近距离,一心围着干部转。多说些“实在话”,少说些“官话套话”,让基层干部肯谈心、愿交心、能换心,为他们做好后盾,让他们时刻放心、安心、舒心。

  做牵线搭桥的“领路人”。作为践行中国梦最重要的组成部分,他们既是创造者,也应该是享受者。在实现“中国梦”的过程中,组织部门要做好“领路人”,要不断为他们“塔桥铺路”,激发他们的积极性和创造性,要让他们走得稳、出得来、上得去,要让想干事者能干事者敢为有为。组工部门要甘为人梯,默默奉献,要有为他人做嫁衣裳觉悟,要像蜡烛一样,点燃自己,照亮他们,要为“中国梦”的实现打牢人才基础。

  做严管厚爱的“监督人”。近年来,基层干部频频出现问题,小官巨贪的现象时有发生。既有自身要求不严、自律不够,也在很大程度上源于管理失之于宽、失之于软,监督缺位。组织部门要防微杜渐,坚持严管就是厚爱,强化日常监督管理,严格执行领导干部经济责任审计、个人有关事项报告制度,严肃专题民主生活会等党内生活制度,党员领导干部述职述廉等制度,从制度上保护好干部。要通过日常走访、谈心谈话等方式,对干部身上的苗头性、倾向性问题及时提醒和处理,切当好基层干部严管厚爱的“监督人”。

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发表于 2017-8-13 09:18 |显示全部楼层
小平同志说过,问题意见可以提,事情要办好。
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发表于 2017-8-13 11:16 |显示全部楼层

回复2#的帖子

做个安专迷
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发表于 2017-8-14 18:15 |显示全部楼层
基层工作辛苦繁杂,得不到理解与支持,但仍需认真努力工作,守得云开见月明。
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发表于 2017-8-15 08:40 |显示全部楼层

回复4#的帖子

好一句守得云开见月明!漂亮
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