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干部敢于担当要讲究“三法”

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发表于 2017-8-10 10:24 |显示全部楼层
  时下,有的党员干部不愿作为、不想作为,甘当“天平官”、“滑头官”,不思进取,不求有功,但求无过。落实上级部署敷衍塞责,行动迟缓,开展工作懒散消极,虚于应付。遇事“难”字当头,遇难“退”字当先,有功劳就抢,有责任就推,抢着做易出政绩的事情,不愿做艰苦细致的工作,有的更是贪图享受,以权谋私、违纪违法。

  “大事难事看担当,逆境顺境看襟度”。要避免部分党员干部畏首畏尾、手脚不灵,就必须敢于担当,以钢铁一般的担当和踏石留印的执行,言必行、行必果,迎难而上、势如破竹,干出让群众都叫好的工作业绩。

  “一法”为“除草”。种植作物时,要为生长提供有利的环境,“除草”是必不可缺的环节。干部担当首先要清除思想上的“杂草”,抛却私心杂念,克服畏难情绪,给思想注入勇气、底气和硬气。“蜀道”并不难,难的是“不敢上青天”的消极心态,在困难面前要将风险“扛在肩头”、将责任“揣在怀里”,不怕得罪人、不怕遭非议,才能有敢成事、干成事的胆量和气魄。

  “二法”为“沃土”。贫瘠的土壤无法孕育强壮的作物,土壤肥沃才会为作物提供生长的条件。治疗干部“畏难症”,要在制度上多施施肥、浇浇水。要健全完善干部考核任用机制,让那些愿担当、敢担当、能担当、善担当的干部得到重用,让那些不敢担当的“老好人”、“圆滑官”难混日子,为干部敢成事、干成事提供肥沃的“机制土壤”。

  “三法”为“墩苗”。有了良好的大环境,就要让“作物们”多“蹲苗”,吸收充足养分。通过基层锻炼、实践历练等途径,进一步强化干部能力培训,克服“本领恐慌”,勤学善思有“新思路”,解放思想有“新点子”,让干部面对困难时,从“临阵退缩”成长为“攻坚克难”,从“抓耳挠腮”成长为“行家里手”。

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发表于 2017-8-11 10:45 |显示全部楼层
必须敢于担当,以钢铁一般的担当和踏石留印的执行,言必行、行必果,迎难而上、势如破竹,干出让群众都叫好的工作业绩。
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发表于 2017-8-14 18:13 |显示全部楼层
投机取巧不是方法,踏实有担当,言必行、行必果,才能有百姓的信任。
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发表于 2017-8-15 09:14 |显示全部楼层
言必行、行必果,迎难而上、势如破竹,干出让群众都叫好的工作业绩。
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