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聘任制公务员来了 你做何选择?

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发表于 2017-10-10 15:31 |显示全部楼层
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  近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》,规定指出,聘任制主要面向专业性较强的职位,聘任合同,按照平等自愿、协商一致的原则,合同期限为一年至五年。首次签订聘任合同的,可以约定一个月至六个月的试用期。签订聘任合同以后,双方仍然可以通过协商一致,变更或者解除聘任合同。聘任期内,聘任人员是公务员。聘任期满,任用关系自然解除,聘任人员不再是公务员。

  “公务员”一直被视为“铁饭碗”的象征,工作稳定、收入稳定、社会认可度较高,如今“铁饭碗”不再是“铁饭碗”,你还愿意选择当公务员吗?

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发表于 2017-10-11 11:05 |显示全部楼层
  引入市场机制聘任公务员可以让人才从多层次、多渠道、多方位进行选拔和任用,为机关单位增添新鲜血液和新动力,竞聘上岗,能者居之,对净化公务员队伍也有一定的作用。
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发表于 2017-10-11 14:39 |显示全部楼层

回复2#的帖子

聘任制公务员规定的试行,将竞争机制引入,可以更加有力吸引优秀人才投身到公务员队伍中,为党和国家事业发展提供有力人才和技术支撑,同时,能够更加激发在职公务员的工作热情和干事创业潜能,实现社会价值和自身价值的双赢。
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