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四个“常备”为领导干部赢得点赞

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发表于 2017-10-14 18:44 |显示全部楼层
    笔者在工作期间,经常听到个别领导班子不团结,工作难开展,或某某单位没人干事等。追本溯源,领导干部在班子团结、引导职工干事过程中始终起核心作用,因此,领导干部带好队伍、完成工作、展示领导魅力,要从自身做起,常备以下能力素养。
    常备“大局”意识。作为领导干部,要善于从全局高度、用长远眼光观察形势,分析问题,围绕党和国家的大政方针和部门单位的重大事项思考问题、做出决定。正如毛泽东同志对领导干部所提的两条要求:一出主意,二用干部。对每一位领导干部而言,谋大局做好本职工作,才能为职工树好“掌舵人”榜样,才能集众人之力推动工作创新。
    常备“担责”自觉。领导不能做“甩手掌柜”,要多谋善断推进工作,其中重要的一条就是要做好主动担责的准备,这是对职工的关心,更是对自我领导力的考验。如果只一味手握“指挥棒”,而不能熟知工作进展和责任落实,职工在工作中就会失去主心骨,甚至畏首畏尾不敢大胆创新。因此,领导干部要在“开路架桥”过程中不避难,主动担责,如此方能凝心聚力,深得拥护。
    常备“学习”智慧。“工欲善其事,必先利其器。”领导干部“本领恐慌”,就会指导不力;同样,职工业务不熟悉,工作亦难以打开局面。因此,领导干部一方面要主动学习,以身示范,做好“学习”榜样,加班加点提升业务能力和指导水平;一方面也要加紧督促单位职工钻研业务,形成学习好氛围,为工作创新夯实基础。
    常备“荐贤”情怀。领导干部若将一些优秀年轻干部“收归麾下”,长期“占用”,不能积极推荐,既对人才发展不利,更对部门和地区事业长期发展不利。因此,领导干部对一些优秀能干、有发展前景的年轻同志,要甘为人梯,舍得推荐出去,让其在更高的平台发挥更大的作用。
    故而,育养领导魅力,就需要从自身做起,以大局意识武装自我,以创新工作为重点,主动担责积极谋划,践行为民服务宗旨。
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