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深化体制机制优化改革,建强制度优势集聚人才

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发表于 2017-10-16 19:40 |显示全部楼层
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央着力破除体制机制障碍,解放和增强人才活力,形成具有国际竞争力的人才制度优势,聚天下英才而用之。2016年,中央颁布《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,从中央到地方全面发力,加快推进人才培养、评价、流动、激励、引进等重点领域和关键环节的改革,为人才发展注入了强大动能,不断深化改革人才体制机制,从制度优势上集聚人才。
一是建立多元化人才评价发现机制,落实“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份”的人才评价标准,实现个人推荐、单位推荐、群众推荐、社会推荐等多种推荐形式并举,实行工作实绩公议制,建立公平公正公开的人才竞争性选拔机制,确保人尽其才、才尽其用。
二是建立全方位人才培养教育机制,围绕各支人才队伍发展需要,多形式、多渠道开展培养教育工作,充分利用各类大专院校不断加强继续教育工作,注意在基层一线、重要岗位和急难险重任务中培养和锻炼人才,打造视野开阔、素质优异、能力出众、服务基层的实用型、复合型人才队伍。
三是建立导向性人才奖励激励机制,充分发挥奖励激励机制的导向性作用,按照效率优先、兼顾公平的原则,引导用人单位改革分配报酬机制,采取多种分配方式,不断提高各类人才待遇,实现人才价值、工作业绩和收入水平相统一,积极开展人才大练兵、大比武活动,充分利用好各类奖励机制,充分发挥各社会团体作用,多角度、多层面、多形式地对做出突出贡献的人才给予激励奖励,形成人才辈出、争先创优的良好局面。
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