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“四有四无”助力年轻干部“成长成才”

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发表于 2017-10-16 22:10 |显示全部楼层
    习近平总书记强调,少年强、青年强则中国强。年轻干部是一股“清泉”,是党和政府的骨干力量,是祖国和人民事业的中流砥柱,他们的成长关乎大局。年轻干部要从职场新人成长为栋梁精英,当做到“四有四无”,在艰苦环境中磨炼本领。   
    有谦卑之态,无“傲气”。“谦”即谦让、不争,是为仁,“卑”取义处下,即把自己放在次要的位置,正所谓“水利万物而不争”,《老子》中的“上善若水”正是这个意思。然而当前一些年轻干部,自恃学历高、年纪轻,常常以“潜力股”自居,偶尔受到领导、同事的表扬夸赞,便飘飘然,不知所以。应该说,自以为是,心高气傲,是当前部分年轻干部的真实写照,他们习惯于鲜花和掌声,却经不起困难和挫折,如此必定会因定力不足、态度不端而“马失前蹄”。因此,年轻干部为人处事要谦卑,切忌心生傲气,工作学习要虚心,切勿眼高手低,只有时刻保持谦虚的姿态,不断向前辈请教,向同事学习,才能脚踏实地,厚积薄发,从而实现自我成长。
    有勤奋之为,无“惰气”。“功崇惟志,业广惟勤”,无论是国家要实现振兴,还是个人要成就事业,立志和勤勉二者缺一不可。在年轻干部当中,从来不乏壮志凌云,抱负不凡的“思想家”,却鲜有脚踏实地,兢兢业业的“实干家”。许多人难以跳出一劳永逸的思想误区,忘了仰望星空的同时,还要脚踏实地,说到底还是懒惰思想在作怪。“一勤天下无难事”,年轻干部只有以勤修身,“学思行”相结合,才能有所作为,有所成就。勤学,不断学习理论知识,特别是学习习近平总书记系列重要讲话精神,用知识武装自己的大脑。勤思,勤于思考工作中的经验与教训,不断汲取智慧与力量,奠定成长的基石。勤干,“说一千道一万,不如行动做做看。”别怕事大,壮着胆子放手干,方显魄力;别嫌事小,细致入微慢慢搞,不失秋毫。
    有务实之风,无“躁气”。“空谈误国,实干兴邦”,只有实践才是检验“真理”的唯一标准。然而,多数年轻干部有夸夸其谈的“本领”,却无不务空名的恒心。有少数人拍拍马屁,而平步青云;有人兢兢业业,却踏步原地。长此以往,心生躁气,对待工作也浮皮潦草,既破坏了良好的政治风气,也忘记了干部的本职本责。只要有务实的作风,实干的精神,定能做出好成绩。年轻干部做工作就应该以“实”为本。扎实做事、力戒浮躁,让政策制度、决策决议落地生根。
    有宽宏之心,无“怨气”。“宰相肚里能撑船”,宽宏无怨显胸怀。宽广的胸襟、博大的胸怀,不仅是年轻干部个人素养的体现,更是职业道德的反映。年轻干部阅历少、经验不足,遇到问题容易怨天尤人。看到同事被提拔重用、调离升迁,自己却原地转圈,难免埋怨领导用人不公,甚至自暴自弃。年轻干部要看淡名利、看轻权势,既成全别人,亦解脱自己。“是金子总会发光”的,短暂的埋没和打磨,都是为了绽放更耀眼的光芒。
    端正态度、正确认识,年轻干部只有在实践中磨炼自己、充实自己,以更加积极向上、奋发有为的状态投入工作,方能有望成为国家之栋梁,民族之精英,进而实现自己的人生价值。(刘平红)
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