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坚持三个“不能”,让基层工作人员有 “底气”

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发表于 2013-10-18 09:34 |显示全部楼层
      很多基层干部都有这样一个疑惑:努力向上级争取的项目、资金、政策倾斜,明明是改善民生、完善基础设施、立足长远发展的公益性项目,却因得不到群众的理解和支持而导致项目不顺,甚至“流产”,不禁令人叹息。
      个人认为问题出在地方政府公信力的缺失,难以获得群众的认可和支持。作为基层工作人员,服务民生、服务群众、促进社会和谐是最基本的工作。但是长期以来干群关系存在着不“和谐”的因素,直接导致基层工作人员在开展群众工作过程中力不从心,甚至是适得其反。如何有效提高工作效率,提升群众工作能力,要坚持三个“不能”。
      公开透明不能少。基层政府因其特殊性,处在执政的最“前线”,与群众直接打交道,政务公开能否做到阳光、透明、及时,直接影响着政府形象。可以通过增加基层工作公示栏的建设,打造公示“长廊”,将工作定期或不定期公开。同时,多举行群众性会议,传达政务信息,广泛听取群众意见和建议。
      自身建设不能废。基层工作人员在加强自身业务能力建设的同时,职业操守和政治素养也很重要。诚心诚信为基层人民群众服务既是原则,也是宗旨。你的一举一动都看在群众眼里,你的能力与作风,是有目共睹的。不能因为深处基层就认为脱离了社会,远离了学习,这样只会降低个人综合素质,不利于群众工作的开展。
      深入群众不能慢。基层工作人员要经常下基层,走家串户,深入到群众中去。只有通过深入了解人民群众最切实的困难,才能更好的为群众解决困难;通过多和群众谈心交心,多换位思考,急群众所急、忧群众所忧,才能够做好服务群众的工作,也才能赢得群众的信任和支持!
      基层工作不是一时的跨越发展,也不是一件事的成败得失,而是脚踏实地用心去做的过程。基层工作人员有没有坚强的“底气”,群众的认可与支持不可少,自身的努力不可少,开展工作的实效不可少。
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发表于 2013-10-18 10:43 |显示全部楼层
对我们在基层工作的党员来说,很是受用!
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发表于 2013-10-18 10:44 |显示全部楼层
作为基层人员,对此十分赞同。
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